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La costante diminuzione del personale di ruolo nel Comune di Ginosa e gli ultimi lavoratori contratualizzati a tempo determinato
o addirittura con la formula del contratto di somministrazione e lavoro (interinale) ha spinto lo scrivente a segnalare un di allarme “sociale”. Infatti qualche settimana addietro ho sollecitato l’amministrazione e gli organismi sociali ad una seria riflessione sulla questione, purtroppo senza riscontro e con un silenzio che preoccupa ancora di più. La cosa, a mio modesto parere, è al quanto allarmante poiché sta passando un principio che ci porterà ad un impoverimento sia culturale, sia nella fruizione dei servizi al cittadino utente. Avremo dei peggioramenti immediati nei servizi al cittadino, mentre a lungo e medio termine sul modello di vita con l’impoverimento educativo spaventoso sul sistema delle integrazioni fra generazioni. I peggioramenti nei servizi al cittadino sarà rappresentato dalla mancanza di stimoli per il personale di ruolo, il quale, in modo fisiologico, sarà fuori dai processi “produttivi”, mentre i lavoratori a tempo determinato sostituirà tutto il processo produttivo lavorando senza tutele, in alcuni casi anche sottopagato, ma stimolati per la conservazione del posto di lavoro. Far passare questo principio come atto strutturale della società moderna sbandierando dati per l’occupazione corretti per la matematica dei numeri ma non per la politica sociale che appare moto debole, costringe la politica alla responsabilità quale regolatrice della democrazia, quella democrazia che passa attraverso la libertà, la quale si acquisisce con il lavoro sicuro e duraturo. Mi chiedo come potrà mai un uomo sentirsi libero se non ha un lavoro sicuro? Un altro pericolo grave del lavoro a termine è rappresentato dal consenso elettorale che si crea intorno ad esso, per cui il fenomeno, col passare del tempo, diventerà sempre più problematico e difficile da affrontare seriamente e serenamente. Al comune di Ginosa se non si affronta il fenomeno da subito, con la fine di questa legislatura e con l’inizio della prossima legislatura penso che la situazione diventerà pesante. Infatti, penso che, fra cinque anni, con le nuove norme stringenti in materia previdenziale, ci saranno delle vere e proprie emergenze che porteranno ad ulteriori contratti di consulenza di lavoro a termine creando enormi squilibri al sistema lavorativo dell’Ente e non solo. La politica tutta deve mettere al centro dei problemi il tema “lavoro a tempo indeterminato” costruendo un progetto finanziario che rispetti i criteri del patto di stabilità. interna al fine di programmare il reclutamento del personale tornando al regime ordinario fondato sulla regola costituzionale del concorso,senza riserva di posti, per l’assunzione a tempo indeterminato. Se ciò non accadrà le energie migliori di Ginosa andranno via e le ripercussione saranno gravissime per il sistema delle relazioni e del cambio generazionale a tutti i livelli. Proposto da: Pietro Sannelli Consigliere Comunale
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